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沙发厂跟单文员的工作职责
1、跟单的过程顾名思义就是从客户手中接到单到交到客户手中这段过程的督促与监视，目的是订单要求得到满足并使客户满意。了解了以上，职责就可以按公司实际运作制定。
2、电话的接听工作。熟悉公司产品的基本情况，得体的回答问题或转给相关人员。客户订单的跟进和处理。对客户所下订单的及时转化到公司系统，下达到工厂跟单。跟进生产进度，确保客户的交货期。
3、跟单文员岗位职责1 接受上级工作指示和客户信息，必要时将该信息传达给公司内部对应部门。听从上级管理意见，听从其他部门，特别是生产部门关于交期的意见。每日下车间追查生产状况是否可以满足客户交期。
4、跟单文员的岗位职责1 （1）寻找客户：通过各种途径寻找新客户，跟踪老客户。（2）设定目标：主要客户和待开发的客户。我们的工作着重点及分配的工作时间。（3）传播信息：将企业产品的信息传播出去。
请问家具行业业务员的提成有几个点?
1、这要看你们的销售毛利率是多少了，一般来说销售员的提成在利润的10%—20%左右都是比较正常的。
2、百分之一到百分之二。家具市场通用的导购提成比例是店面销售额的1%，但有些业务和组织能力比较强的导购员（比如店长）可能会达到店面销售额的5%到2%，有些定制家具店面可能还会更高一些。
3、家具销售提成都有3--4个点。按你的利润也是从5%--9%是不可能这样提的了，你可以给他们定量，比如一月销售达到10万提0，5，15万提1点。以此上推。
4、这要依你们公司的产品定位和品牌价值决定：如定位在中高档提成相对高些1-5%之间；如你们公司的牌子是知名品牌，那提成应该在0.2%—1%之间；如你们公司的产品处于打市场阶段，提成就会高些。希望对你有所帮助。
5、全友家居导购能拿3-5%。根据相关公开信息显示零售店销售人员提成一般在3-5%左右。由于品类较多，销售人员很多时候一单单值能达到十万以上，按3%计提。
6、在广州的家具销售提成高。家具公司的销售一般情况根据月度销售额分为三个提成等级：月销售额在1万-5万之间，提成为1%。月销售额在5万-10万之间，提成为5%。月销售额外20万以上，提成为2%。
沙发业务员如何寻找客户?
上门寻找 对于一般的业务员来说，上门寻找客户，无疑是最直接最有效的方法。这种方法需要业务员具有较高的心理承受能力，才有可能寻找到优质客户。
\x0d\x0a个人认为正确的方法是， \x0d\x0a首先，了解产品，了解产品的卖点、特性、价格、性价比等等。一个成熟的业务员可以很快从产品上定位自己的目标客户群在那里。
做业务员找客户需要：基于自己的产品和服务内容，认真研究一下自己的目标客户群体是什么样的人群，他们有什么样的特点。做业务员要找客户，先要知道自己的目标客户群体是什么样的人，这样才会有目标和方向。
上门寻找法 对于一般的业务员来说，上门寻找客户，无疑是最直接最有效的方法。这种方法需要业务员具有较高的心理承受能力，就是俗话说的脸皮厚，只有脸皮厚并具有较高的专业水平，才有可能寻找到优质客户。
到酒店前台收银和卖沙发,哪个的提成高,哪个挣的钱多?
1、综上所述，如果非要在二者之间选择的话建议选择前台。以上为个人意见仅供参考。
2、基本工资是4500元，外加提成。国企的待遇很高。很幸运。它还负责食物和住宿，但每月6000元。通常在4500左右。酒店前台收银员的工作内容如下：服从前台出纳的工作安排，按照规定的程序和标准为客人提供一流的接待服务。
3、选择酒店前台比较好，主要酒店前台的工资比较稳定，而且包吃住，环境不错，而且工作不累。
4、据统计酒店前台的工资都只有三千起步，在所谓的一线城市，这样的工作水平都算是低的了。
5、元。服从总台收银的工作安排，按规定的程序与标准向宾客提供一流的接待服务。认真地进行交接班工作，不清楚的地方要及时提出，备用金班班交接，前帐不清后账不接。
6、个人觉得前台接触人多，如果你足够努力为人和善肯干，机会将大于收银。做前台最好选择白天的班，晚上牛鬼蛇神出没。。收银工作比较类似流水线。展示个人魅力的机会太少。
到此，以上就是小编对于酒店沙发业务员招聘的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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